Comportamiento Humano en las Organizaciones

Reclutamiento de personal

CHO | Análisis de puesto | Reclutamiento | Selección de personal | Inducción / capacitación | D. O. | Conclusión | Competencias Logradas

Técnica encaminada a proveer de recursos humanos a la empresa en el momento oportuno y proceso de atracción de personas para que se presenten como solicitantes de un puesto.
 
Cuando se necesita reclutar es porque: hay nuevos puestos  o hay una vacante.

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Para comenzar el reclutamiento primero se tiene que ver la manera en la que se va a reclutar, estas pueden ser de dos tipos:
  • Interna
    • Sindicato
    • Archivo o cartera
    • Familiares y conocidos
    • Promover o transferir a las personas que están dentro.
  • Externa
    • Profesionales o educativa
      • Feria de empleo
      • Proyectos de vinculación
      • Seminarios
    • Asociaciones profesionales
    • bolsa de trabajo
    • Agencias de colocación
    • Outsourcing
    • La puerta de la calle

Cuando se elige el método externos, se necesitan de medios para dar a conocer el puesto que se requiere, existen diferentes tipos:

  • Medios impresos
    • Periódicos
      • Anuncios abiertos
      • Anuncios específicos
    • Revistas especializadas
    • Volantes
    • Falda hawaiana
    • El hombre sandwich
  • Radio
  • Televisión
  • Juntas de intercambio
  • Reclutamiento online
    • Páginas personales
    • Agencias